I ber\u00e4ttelsen \u201cKejsarens nya kl\u00e4der\u201d lovar tv\u00e5 skr\u00e4ddare en kejsare en dr\u00e4kt som \u00e4r osynlig f\u00f6r dem som inte \u00e4r v\u00e4rdiga sin position, dumma eller inkompetenta. N\u00e4r kejsaren tar p\u00e5 sig sina nya kl\u00e4der och paraderar inf\u00f6r folket kr\u00e4vs ett of\u00f6rst\u00f6rt barnasinne f\u00f6r att uttala det uppenbara \u2013 att kejsaren \u00e4r naken!<\/p>\n
Milj\u00f6arbetet i m\u00e5nga f\u00f6retag har blivit \u201dKejsarens nya kl\u00e4der\u201d. Verksamheters klimat- och milj\u00f6arbete har reducerats till att i b\u00e4sta fall trimma och finslipa befintliga processer f\u00f6r att n\u00e5 marginella f\u00f6rb\u00e4ttringar. R\u00e4dslan att bli ifr\u00e5gasatt \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n viljan att \u00e5stadkomma verklig f\u00f6r\u00e4ndring och det leder till f\u00f6rsiktighet och svaga resultat.<\/p>\n
Det som h\u00e4nder kejsaren kan tyckas avl\u00e4gset men tyv\u00e4rr upprepar sig historien \u00e4ven i v\u00e5r tid. I verksamheter d\u00e4r s\u00e5 \u00e4r fallet g\u00e5r dokumentation och andra s.k. skyltf\u00f6nsteraktiviteter f\u00f6re kreativ handlingskraft och fokus p\u00e5 det som verkligen g\u00f6r skillnad. Konsekvenserna av att de riktigt viktiga utmaningarna med den stora potentialen aldrig angrips \u00e4r som mest f\u00f6r\u00f6dande n\u00e4r det g\u00e4ller milj\u00f6arbete.<\/p>\n
Vi anser att orsaken till problemet \u00e4r f\u00f6r mycket chefskap och f\u00f6r lite ledarskap. Det h\u00e4r \u00e4r dock inget f\u00f6rs\u00f6k att l\u00e4gga skulden p\u00e5 milj\u00f6chefen. Hen g\u00f6r som regel ett utm\u00e4rkt jobb efter omst\u00e4ndigheterna. Problemet \u00e4r just omst\u00e4ndigheterna och att milj\u00f6arbetet tvingas in i de strukturella kvarlevorna fr\u00e5n en tid d\u00e5 effektivitet var en sj\u00e4lvklar ledstj\u00e4rna och d\u00e5 ett detaljorienterat chefskap stod h\u00f6gre i kurs \u00e4n ett nydanande ledarskap. Styrd som en traditionell produktionsapparat reduceras milj\u00f6arbetet till att korrekt och plikttroget s\u00e4tta milj\u00f6m\u00e5l som n\u00e5s relativt enkelt. Att \u201dmilj\u00f6m\u00e5len\u201d \u00e4r frikopplade fr\u00e5n verksamhetens \u201dverkliga\u201d m\u00e5l och d\u00e4rf\u00f6r har marginell p\u00e5verkan p\u00e5 verksamhetens h\u00e5llbara utveckling \u00e4r ett tydligt tecken p\u00e5 \u201dKejsarens nya kl\u00e4der\u201d. Det prim\u00e4ra, som s\u00e5 ofta d\u00e5 traditionell styrning och kontroll till\u00e4mpas, blir att uppr\u00e4tth\u00e5lla den klanderfria ytan genom att undvika avvikelser och ouppn\u00e5dda m\u00e5l.<\/p>\n
Det f\u00f6rsta du ska g\u00f6ra om du nu inser att ni ikl\u00e4tt er kejsares nya kl\u00e4der och \u00e4gnar er \u00e5t po\u00e4ngl\u00f6sa aktiviteter \u00e4r att, likt barnet i ber\u00e4ttelsen, p\u00e5tala det. F\u00f6rst n\u00e4r problem kommer upp till ytan g\u00e5r de att l\u00f6sa. Vissa av dem spricker till och med som troll n\u00e4r de kommer ut i ljuset.<\/p>\n
Nu n\u00e4r vi g\u00e5r in i det nya \u00e5ret hoppas vi ocks\u00e5 f\u00e5 se ledarskapet t\u00e5ga in i milj\u00f6arbetet! Ledarskap handlar om mod att g\u00e5 f\u00f6re, l\u00e5ngsiktighet och f\u00f6rm\u00e5gan att inspirera. N\u00e4r ledarskapet f\u00e5r utrymme f\u00f6ds ett kreativt nyt\u00e4nkande som ger \u00f6kat engagemang och leder till verkningsfulla \u00e5tg\u00e4rder. Och det kanske b\u00e4sta av allt, ledarskap \u00e4r inte begr\u00e4nsat till en titel. Vi kan alla vara ledare och det \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning om vi vill ge v\u00e5ra barn en framtid som \u00e4r m\u00f6jlig att leva i.<\/p>\n","qoute":"","name":"","title-company":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/inlagg\/4098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/inlagg"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/inlagg"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kategori","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hagainitiativet.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kategori?post=4098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}